Un total de 390.206 españoles se han desplazado fuera de España para trabajar o acompañando a un familiar
que ha emigrado por motivos laborales entre principios de 2008 y
finales de 2012, según un informe de Adecco en el que se recogen datos
del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero (CERA),
elaborado por el INE.
Sólo en 2012, más de 82.000
trabajadores hicieron las maletas y emigraron a otros países en busca de
una oportunidad laboral, cifra que representa un incremento del 5,5% respecto a 2011. En total, el número de españoles mayores de edad que residen en el extranjero roza los 1,6 millones de personas.
Desde que comenzó la crisis, el
número de demandantes de empleo para trabajar fuera de España se ha
duplicado, tendencia que se ha intensificado en mayor medida durante los
dos últimos años. De hecho, uno de cada cuatro demandantes de empleo
que acuden a las oficinas de Adecco solicita un puesto de trabajo en el
extranjero.
Por comunidades autónomas, La Rioja, Navarra y Baleares son
las que han experimentado en 2012 un mayor incremento de expatriados a
otros países, con crecimientos del 9,6%, 8,5% y 8,1%, respectivamente,
mientras que Extremadura y Galicia presentan los aumentos más moderados,
del 3,3% y del 3,9%. En 2012, todas las comunidades y provincias
españolas elevaron el número de expatriados. En ninguna de ellas la
cifra de trabajadores que viven fuera se reduce.
A nivel provincial, Girona, Las
Palmas de Gran Canaria y Soria son las zonas en las que más se ha
incrementado el número de trabajadores que han decidido emprender una
carrera profesional fuera de España, con aumentos del 8,5%, 8,2% y 8,1%,
respectivamente. En el otro extremo, Badajoz, Córdoba y Cuenca, con
incrementos del 2,8% para las dos primeras y del 3,2% para la provincia
manchega, son las regiones donde menos trabajadores han salido al
extranjero en el último año.
Joven, cualificado y sin cargas familiares
El perfil del expatriado español se
corresponde con el de un joven de entre 25 y 35 años, altamente
cualificado y sin cargas familiares. Sin embargo, Adecco resalta que
esta tendencia está cambiando y que hay cada vez más casos de desempleados mayores de 45 años con
familia que buscan empleo en el extranjero, sobre todo procedentes del
sector de la construcción, así como recién licenciados que quieren dar
sus primeros pasos fuera de España y perfiles de baja cualificación.
Los principales destinos elegidos para esta emigración siguen siendo los países de Europa,
tanto los países desarrollados como Alemania, Noruega, Reino Unido o
Francia, como los países del Este, donde se precisan perfiles técnicos.
También sigue creciendo la emigración hacia países latinoamericanos como
Argentina, Chile, México y, especialmente, Brasil.